Redacción – Pasión X El Deporte | 10 de noviembre 2025
A pesar de que faltan meses para el inicio del Clásico Mundial de Béisbol (CMB) en marzo de 2026, la planificación de la selección nacional de Venezuela se encuentra en una etapa avanzada. Omar López, mánager del combinado criollo, ofreció un vistazo a la construcción del equipo en una reciente entrevista con el periodista Daniel Álvarez.
López reveló que la delegación está prácticamente definida, con una gran mayoría de los cupos ya asignados a jugadores que han asegurado su participación.
Estructura del Roster: Un 70% Blindado
El dirigente venezolano confirmó que la base del equipo está sólida, indicando que aproximadamente el 70% de los peloteros que formarán parte del roster tienen su lugar garantizado. Aunque el silencio es la política actual, el mánager dejó claro que la decisión ya ha sido comunicada a los seleccionados.
“Ellos ya están seguros y ninguno de ellos ha dicho nada. Lo hemos mantenido en silencio porque hay que mantenernos unidos”, explicó López.
De un total de alrededor de 30 puestos disponibles en el equipo final, un grupo significativo de jugadores ya está asegurado. La razón principal de esta certeza es la disponibilidad y el buen estado físico de los atletas tras el final de la temporada de Grandes Ligas.
| Estructura del Roster de Venezuela para el CMB 2026 | |
| Roster Total Estimado: | Aproximadamente 30 jugadores. |
| Porcentaje Confirmado: | 70% (Jugadores con puesto garantizado). |
| Motivo de la Confirmación: | Mayoría de los jugadores terminaron la temporada sanos y sin objeciones a participar. |
| Resto de Jugadores: | Deben esperar la gestión de permisos para oficializar su participación. |
La celeridad en la conformación del equipo obedece a la necesidad de anticiparse a los preparativos. A pesar de tener gran parte del trabajo adelantado, López se mantiene cauto respecto a la divulgación de nombres y estrategia, a la espera de que la organización del torneo defina los grupos de competición.
“Ya nosotros estamos adelantados, pero no podemos decir nada porque no tenemos los grupos”, concluyó el mánager, enfatizando la discreción como una estrategia clave para mantener la unidad y el enfoque de la delegación.




