Aline Pellegrino se une a la cúpula directiva para liderar el legado de la Copa Mundial Femenina 2027

Redacción – Pasión X El Deporte | 21 de abril 2026

La estructura organizativa de la Copa Mundial Femenina de la FIFA Brasil 2027™ ha sumado una pieza fundamental en su esquema de liderazgo. Aline Pellegrino, histórica excapitana de la selección brasileña y medallista olímpica, ha sido designada como directora ejecutiva de Legado y Relaciones con los Grupos de Interés. Con este nombramiento, la FIFA refuerza su compromiso de integrar a protagonistas del campo de juego en la toma de decisiones estratégicas para el torneo.

Pellegrino, quien también se desempeña como responsable de Competiciones Femeninas en la CBF, aportará su vasta experiencia en la gestión deportiva para asegurar que el certamen trascienda lo estrictamente competitivo. Según la exjugadora, el objetivo central es consolidar un punto de inflexión en la valoración y respeto hacia las mujeres dentro del ecosistema del fútbol, generando un impacto social que perdure para las futuras generaciones en Sudamérica y el mundo.

Liderazgo Femenino: Cifras de Brasil 2027

Indicador Dato
Mujeres en el equipo directivo 75% (3 de 4 directores)
Personal femenino en la filial local 70%
Total de empleados actuales 128
Ciudades anfitrionas 8

La incorporación de Pellegrino completa un equipo directivo de alto perfil donde destacan Gal Barradas (Ingresos y Marketing) y Patricia Hespanha (Administración), junto a Thiago Jannuzzi (Operaciones). Esta composición no es casual: la FIFA busca que la organización del mundial sea, en sí misma, una plataforma de empoderamiento laboral, permitiendo que las profesionales involucradas ganen visibilidad y redimensionen su rol en cargos de alta gerencia deportiva.

Desde la dirección general de fútbol de la FIFA, Jill Ellis ha subrayado que este enfoque inclusivo es la clave para producir cambios reales en la estructura del deporte. Al contar con un 70 % de personal femenino en sus oficinas, el torneo de 2027 se proyecta no solo como una fiesta del fútbol, sino como un modelo de gestión que creará referentes tanto en el terreno de juego como en el mercado laboral global.

«Cada vez que el fútbol muestra a mujeres progresando, genera una enorme ola de transformación. En Brasil, tenemos la oportunidad de propiciar cambios en todos los ámbitos», afirmó Gal Barradas.

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